"L'anarchie, ce n'est pas la non-organisation, c'est l'organisation qui s'effectue à partir des associations/interactions synergiques d'êtres composants.
C'est l'anarchie qui est première dans l'organisation vivante, dans le sens où c'est elle qui produit la vie.
C'est du désordre thermodynamique que naissent les organisations tourbillonnaires/homeostasiques."
Edgar MORIN "La Méthode" (t.2 la vie de la vie)
La notion de risque est inhérente à toute activité humaine, le diminuer au maximum, ce serait interdire un espace de chaos indispensable à la créativité sans laquelle la création de valeur est impossible.
La gestion du risque doit etre intégrée à la vision stratégique et selon les objectifs, placer le curseur au bon endroit selon la quantité de désordre que l'on souhaite voir s'établir, selon le besoin de renouvellement des méthodes et des idées.
Avec le développement de l'entreprise 2.0, le RSSI, autant que cette fonction puisse encore avoir un sens ne doit-il pas devenir un manager du Chaos ?